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bilan de compétences 

 ACCOMPAGNEMENT SURMESURE & 100 %  Éligible aux financements CPF, Pôle emploi et OPCO 

Le bilan de compétences est un accompagnement personnalisable à chaque situation de la vie, il accompagne une mutation dans la vie personnelle ou professionnelle. Nous avons personnalisé les formules selon vos besoin 

 Réservez votre séance préliminaire gratuite 

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Maison de campagne
Comment ça se passe ? 
  
  • En Présentiel, ou  distanciel 

  • Sur deux à 3 mois entre 5 et 12 séances selon la formule d'accompagnement choisie

  • Un consultant dédié, certifié et expérimenté

  • Une séance de suivi vous sera proposée, six mois après la fin de votre bilan de compétences

Pourquoi faire un bilan?
     pour
  • Mieux Se Connaître Et Faire Le Point Sur Ses Compétences

  • Analyser Ses Acquis, Ses Intérêts Et Motivations

  • Repérer Des Potentialités Inexploitées

  • Valoriser Ses Atouts Dans Des Choix De Carrière

  • Définir Ou Valider Un Projet Professionnel Réaliste

  • Définir Un Plan D’actions Prévoyant Les Différentes Étapes De Sa Mise En Œuvre Dans 
Le Temps

 Qui peut en bénéficier ? 
 
Toute personne active    

Salarié(e) du privé ou du public,

indépendant(e),

demandeur d’emploi.. 

Où ? 

Nos sites  pour vous accueillir à paris :

  • 9 rue d'Artois 75008 Paris  

  • D'autres sites sont disponibles nous demander 

  

personnes brouillées se mêlaient

1

Phase préliminaire :

Au départ s’élabore la relation de confiance entre vous et  votre consultant,  élément-clé de la réussite de votre bilan

Votre consultant vous présente le cadre du bilan, les méthodes et les outils utilisés en fonction de vos objectifs

2

Phase d’investigation

Il est question ici : de pousser loin l’exploration de votre parcours personnel et professionnel, d'identifier vos valeurs, intérêts, goûts, besoins, motivations, aptitudes, potentiel (passation de tests IRMR et MBTI). d'appréhender toutes les facettes de votre personnalité. d'identifier toutes vos compétences transférables sur de nouveaux projets

3

Phase de conclusion

L’accompagnement doit vous aider à voir clair à planifier un projet qui vous est propre Le consultant va vous aider à analyser et concevoir différents scénarios de re positionnement. Au delà d’un plan d’action il est question ici de la mise en oeuvre d’un coaching sur les leviers et les freins à la réalisation de votre projet identifié.

Une  document de synthèse vous est remis

Des formules de bilan de compétences qui s'adaptent à votre situation

Le bilan de compétences vise à développer la capacité à prendre des décisions quant à l’orientation, la prise de décision ou simplement au déblocage d'une situation pesante

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